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    福建立法保障靈活就業和新就業形態女性勞動者權益

    發布時間:2024-04-01 來源:中新網 瀏覽:427次

      福建省十四屆人大常委會第九次會議于3月27日閉幕,會議表決通過《福建省婦女權益保障條例》(簡稱“該條例”),對靈活就業和新就業形態女性勞動者權益保障給出了明確規定。

      該條例廢舊立新,由實施辦法改為條例,積極應對新時代社會發展需要,從福建省婦女權益保障的難點問題、薄弱環節、空白區域著手,增加福建特色和惠民條款,對婦女群眾“急難愁盼”問題作出制度回應。

      相較于普通勞動者,新就業形態女性勞動者權益缺乏有效保障。該條例在全國率先針對靈活就業和新就業形態女性勞動者權益保障作出規定,推動政府為其提供免費的兩癌篩查服務;增加靈活就業和新就業形態女性勞動者生育保險規定;要求互聯網平臺企業在制定制度規則和平臺算法時,充分聽取女性勞動者意見,應當考慮女性勞動者生理特點。

      該條例增加生育支持和保障制度,減輕婦女和家庭生育負擔,建設生育友好型社會。

      回應社會熱點托育問題,該條例鼓勵發展托幼一體化服務,率先將國家鼓勵幼兒園招收的二至三歲嬰幼兒擴大至三歲以下;鼓勵有條件的社區、用人單位提供福利性托育服務;建立對依法保障職工生育權益用人單位的激勵機制,多方位多舉措緩解年輕人生育焦慮。

      針對“外嫁女”權益兩頭空等農村婦女權益被侵害現象,該條例完善婦女參與制定村規民約、居民公約和重大財產權益決定決議的程序性規定,重點保障婦女自主落戶權益、土地山林承包權益、農村集體經濟組織成員的各項權益等重大財產權益。

      福建是兩岸融合發展示范區。該條例規定,縣級以上地方人民政府應當落實增進在閩女臺胞福祉的政策措施;鼓勵和支持在閩女臺胞加入當地婦女組織,參與婦女權益保障工作;鼓勵閩臺婦女組織開展交流合作,深化融合發展。

      該條例將于今年6月1日起施行。

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